坦白来讲，我不是一个很擅长人情往来的人。

这次来西安，看到了钟楼旁的大唐文创市集上的那句「我在乎的不是礼，而是往来」，让我意识到我对于人情往来的错误认识，也意识到自己过去的傲慢。

过去，我认为，礼嘛，人不到，但是礼到。没问题的，交给大伯帮我捎上礼就行。但其实，对方需要的是人到，反而不在乎这个礼。是的，谁又在乎这个礼呢？没有人在乎礼钱。

礼钱是个心意，多少随心。关键是，你心中是否有我？

我赠予你礼，你是否会回礼？你赠予我礼，我是否会回礼？有来有往，方成人情。

过去很长一段时间里，在坐高铁/飞机的时候，我总是习惯坐在靠走廊的位置。理由嘛，倒也简单 —— 我不想麻烦别人，毕竟坐在中间意味着你起身接水和上厕所需要麻烦坐在走廊位置上的人。

不过最近，我开始拥抱坐在高铁/飞机的中间，甚至靠窗位置上了。是什么推动了这样的变化 ？

是仔细分析了自己的行为习惯后得出的结论：

1. 虽然我大部分时候都坐在外面，但其实并不会经常去洗手间/接水，大部分时候，我都是从头坐到尾的。这导致虽然我为自己预定了外出的机会，但实际利用率并不高（1～4%）
2. 坐在外面看似获得了更加轻松的外出的机会，但带来的问题是你会容易被过路的行人干扰到，反而不如坐在窗边更加的安稳。

上面的一切分析告诉我了一个答案 —— 我在为一个 1% 发生的事情，而让自己投入了 100% 的成本，从 ROI 的成本来看，划不来。

于是乎，开始拥抱坐在窗边，开始享受坐在窗边，即使依然会觉得起身会麻烦别人，但，坦然接受这种小概率事件的发生。

多说一句，我其实平日里，比较讨厌持续做一件事 —— 我害怕被温水煮青蛙。实际上，如果我没有突然想开始分析自己，我可能继续会被温水煮青蛙，然后继续坐在靠走廊的位置上。

当你开始习惯一切可能成为「惯例」的事情时，你就离僵化不远了。

今天和朋友聊天时，突然意识到，我的很多价值观是隐藏在水下的，因此，单开此文，记录我的价值观，此文将会定期更新。

追求胜率而不是追求赔率

胜率是指你获得胜利的概率（如果你可以定义出胜利）；而赔率则是你取的胜利后的获得收益的倍数。比如，买个股是一个胜率低但赔率高的事情；买大盘指数基金是一个胜率高但赔率低的事情。

在很多的决策中，我追求的都是胜率而非赔率：

• 比如选择做通才而非专才；
• 比如投资时高权重在相对稳健的资产中。

因为我认为，人这一生很短暂，也没有重来的机会（maybe 有），所以要追求胜率，因为可能一旦失败，就万劫不复。

追求生命层次的丰富性

我认为，生活本无意义，我们的行为为我们的生命增添色彩，且更多的色彩的生活更值得过，所以我追求生命层次的丰富性，我会去体验和追求不同的生活。

见面三分情

我和很多人合作过，基本上我会尽可能的追求与合作方线下协作。因为我奉行「见面三分情」，见面会让我们可以具像化的认知网线的另一端的那个人，我们会知道 TA 是一个什么样的人，TA 会怎么和你交互。这一切信息，都会帮助你更有效的降低沟通的摩擦力。

最近重拾 Kindle 开始读书，少不了去 z-library 上下载外文图书 / 台版图书。不过由于 Kindle 退出中国，Send to Kindle 变得不是那么的方便（我已经绑定了美区，但推送略慢），急性子的我，决定继续使用 USB 传书的方式来进行。这也使得我从 z-library 上下载的 epub 图书没办法很好的查看（Kindle Send to Kindle 会自动转换 epub 文件，但直接复制 epub 文件没办法很好的产生效果）。

因此，我写了一个简单的脚本，来帮助我将下载下来的 epub 文件转换成 azw3 文件，随后我就可以将这些文件复制到我的 Kindle 当中，来继续查看。

具体的脚本如下

#!/bin/bash

for file in *.epub; do
  filename="${file%.*}"  # 去除 .epub 后缀
  /Applications/calibre.app/Contents/MacOS/ebook-convert "$file" "${filename}.azw3" --filter-css="font-family,font-size"
done

Code language: Bash (bash)

上面的脚本会调用 calibre 提供的 ebook-convert ，自动将当前路径下的所有 epub 文件转换成同名的 azw3 文件。同时，为了确保可以使用自定义字体，我还使用了 --filter-css 选项，来移除图书当中自己的字体设定，以便于我使用我习惯的字体查看。

为什么说投资投的是认知？

因为每个人的风险偏好、资金情况、收益时间、收益预期不同。

别人讲投资策略还可以看看，聊投资标的看的意义不大。

我自己的“认知”的例子

我自己曾经是 $NVDA 的持有人，我在 100 美元买入，在 150 美元卖出，这是因为在我看来， $NVDA 只值 150 美元。但实际上，$NVDA 一路疯涨，涨到了 1000 美元，并完成了拆股的动作。

如果我认知到 $NVDA 值 1000 美元，那我不会在 150 美元卖出。

你知道一个股票值多少钱，便是你的认知。认知结合当前的市场价格，就很容易做出投资的决策。

对于大企业的员工而言，我们会有逐渐「制度化」的倾向。因为制度确实帮助我们包办了一切。但作为一个独立的个体。我们既要享受制度化带来的便利，也要警惕制度化带来的问题。

在《肖申克的救赎》当中，制度化使得图书馆管理员老布身上体现带来的淋漓尽致。被关押了 50 年的他，没办法再良好的重新生活在社会当中，最终，以自杀告别。

而对于我们每个人的启示就是，我们要学会主动对抗制度化。主动对抗制度化不意味着你要抗拒企业提供的各种制度。也不意味着你为企业服务一段时间后就离开。

主动对抗制度化意味着你应该学会主动反思企业提供给你的各种价值，以及反思企业提供的价值是否有可以替代的解决方案。在 Netflix 的文化当中，鼓励员工去外部企业面试，也是一种提醒你反思体制化的手段。但所有的这些，都不如我们自己反思「我是否被所在的企业制度化了？」，「除了企业的制度化相关的东西，我们还有一些什么？」