内推到底是个啥？内推到底和社招有什么区别？哪个要求更高？我们在这篇文章中来聊一聊

为啥会有内推？

其实不止我们找工作很辛苦，企业招人也很辛苦。HR们既要担心别招到一些比较坑的培训班学员，另一方面也要保证公司的项目有足够的人手来做事，保证公司的正常运转，所以，HR们就会面临招人的难题，对于大企业开始，他们每天都在招人，同时，每天也都有人在不断的被挖走，这就导致他们需要用更高的效率来招人。然而招人容易，招一个合适的人就太难了。想要从茫茫人海中找到一个适合的人，实在太难，所以某些时候，实在招不到的人就会联系猎头，从别的公司挖个人过来。但是猎头成本太高，所以内推就兴起了。

啥是内推

内推简单开始，就是公司内部员工推荐人选。因为是公司内部员工筛选过后，提交简历给HR，HR就免去了很大一部分简历筛选的工作了。同时，由于是内部员工推荐，本身推荐前，员工就会先和推荐者有一个接触，避免推荐一个太差的人到公司。由于内推能够减轻Hr的负担，所以大部分大公司对于内推都是有奖励的，只要被内推人员成功入职，内推人员就能获取一部分奖金。

内推和社招有啥区别？

内推的优势在于你的简历免筛选，同时，由于内推是有你的朋友的背书，所以对于你的个人简历的要求也会对应高一些。所以如果想要内推，不妨练好基本功再来！