前有美团负责人说不要“黄泛区人士”，后有小米负责人认为日语系的同学可以去从事某些电影行业，近处还有苏宁招聘侮辱广工学生。

学历的筛选是一种潜规则，对于 HR 来说，学历的筛选可以以一个相对靠谱的方案来判断候选人的好坏，这无可厚非。HR 也有自己的 KPI ，用一些技巧来提升自己的工作效率这很正常。

码农不就是经常造轮子来优化自己的工作流么

但是，这些方法本身来说，算不上公平。自制的工具自己用，整个过程只影响到自己，其实还好，因为没有对其他人造成影响。而这几位负责人的工作却会对很多人的生活产生影响。他们很现实，但是却连最基本的政治正确和为人处事都没做好。有些事情你可以做，但是你却不能说。做出来，没人知道，就过去了。说出来，你就要被众人批斗。

众口铄金，积毁销骨。该做的表面功夫还是不要省了。

“政治正确”约束了人们在公开场合怎么说。利害算计决定了人们在私下里会怎么做。