我今天在听播客时，听到了 XMind 的创始人园长提到了一个观点

我们要把团队成员当成成员，而不是乙方，要让团队成员有发言权

园长，XMind

这让我想起了我在腾讯时，做的最后一个项目。

背景大致是我被调到一个临时的项目组，配合秘书团队做一个小程序。在小程序上线后，开始使用以后，秘书临时新增一个功能，我认为这个功能不合理，会增加线上应用的风险，且功能实现无法短时间实现且保证安全。但秘书认为我是没事找事，最终，以和我合作的前端小哥在前端实现为最终方案进行解决。

这个事情中，秘书因为有自己的 KPI，所以必须要实现；前端因为要急着从项目中抽身，而选择了放弃对于需求的评估。我认为这个功能的设计属于拍脑袋，没有考虑到实现的复杂度和对线上应用的影响而拒绝。

在这个过程中，我觉得前端放弃底线，实现任何看起来可能不合理的需求是有问题的。但考虑到即将离开腾讯，所以也就放弃了争吵，随便他们去了。

随后我问了一下群里的设计同学，看看他们是否有会和产品反驳需求的时候，得到的反馈让我很是惊讶：“我们是服务型设计，从不拒绝需求”。

即使是在腾讯，设计师这样富有创意的工作也变成了只会做需求的工人，那在这种情况下，设计师的价值何在？服务型的设计，和乙方何异？

对于我来说，如果一项产品需要我来做，那我一定要思考这里的需求的合理性，如果不合理，我一定会选择去和产品经理讨论，并将实际存在的问题抛出来，去讨论这个需求是否真的值得去做。在我看来，如果这个需求我不经思考就去做，那和机器人没啥区别。

而更多的人，可能从来不考虑自己到底是团队的成员还是团队的乙方。又或者，是国内大公司的高度分工下，让每一个人都成为上一个流程的乙方？